3月4日,市路橋集團(tuán)召開人事工資體系改革和經(jīng)營(yíng)思路務(wù)虛會(huì),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、機(jī)關(guān)部室和權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)上,各部室、權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人充分準(zhǔn)備,緊緊圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展、資質(zhì)升級(jí)、待遇保障、企業(yè)制度等問題,結(jié)合工作實(shí)際,談謀劃、出實(shí)招;集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與大家深入交流、討論,點(diǎn)問題、拎重點(diǎn)、理思路,為下一步工作的開展提供了有力指導(dǎo)。
通過開展務(wù)虛會(huì),與會(huì)人員交流了思想、理清了思路、明確了任務(wù)、形成了共識(shí)。大家一致認(rèn)為,要以務(wù)虛會(huì)為契機(jī),結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃,堅(jiān)持“一企一策”,明確各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展方向、發(fā)展定位,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí);要認(rèn)真研判政策,爭(zhēng)取政策支持,不等不靠、主動(dòng)作為、搶抓機(jī)遇、擴(kuò)大市場(chǎng),增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)能力,提升管理水平,推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)中求進(jìn);要進(jìn)一步解放思想,在工作標(biāo)準(zhǔn)、體制機(jī)制、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面,補(bǔ)短板、鍛長(zhǎng)板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。